为规范劳务派遣市场秩序，精准对接企业用工需求、优化劳务合作模式，6月24日，万江人社分局组织召开人力资源业务对接座谈会，汇聚辖内8家重点用工企业、7家本土优质劳务派遣企业，搭建政企供需对接平台，保障企业稳定用工。

座谈会上，各重点企业结合生产经营实际，交流当前劳务派遣用工现状、岗位缺口及合作痛点。本土劳务派遣企业逐一推介服务特色、人力供给体系和驻场管理模式，展现出本地机构快速补员、就近服务的优势。

万江人社分局相关负责人剖析了异地劳务派遣的管理短板，指出异地合作易出现政策适配不足、人员调配滞后、问题处置迟缓等问题。相较而言，万江本土劳务企业熟悉本地政策与用工环境，可实现快速人力补给、现场驻点管理、劳资问题就近化解，形成完整用工管理闭环。会议引导企业优化合作布局，优先选用本土劳务机构，规避异地用工管理隐患。

此外，会议还开展了劳务派遣合规用工法治宣讲，工作人员结合《劳务派遣暂行规定》及典型案例，解读岗位设置、用工比例、同工同酬、薪酬发放等规范，细化协议签订、台账登记等标准化要求，现场解答企业用工疑问，压实企业用工主体责任，提高合规管理水平。

万江人社分局负责人表示，下一步将搭建政企常态化对接平台，更新本土优质劳务资源清单，常态化开展普法宣传与用工专项巡查，持续净化劳务市场环境，以规范化用工服务稳住企业生产、夯实和谐劳动关系。

来源：万江人社分局

编辑：黄美卿